“每年数十亿的档案管理费养了多少“大爷”？”

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信息背景:

又到毕业季了。 如果应届毕业生不做公务员，或者不在国有企业工作，就业后还要担心另一件事——薄薄的几页文件加“家”。 安“家”花钱。 这个文件费已经是“天文”的数字了。 北京每年领取超过1亿元，广州华南人才市场每年领取数亿元。 专家估计，全国每年人事档案收款额至少达数十亿元。 ( 8月12日《南方都市报》)

身份歧视——托管的文件我们要做什么？

档案费简直是怪人:就像服务一样，但公益难。 似乎是生意，垄断是全天候的。 因为“销毁文件”或“保存文件”的规则是违反的。 因此，“顾客”甚至没有说“不”的权利。 只能在那里保存文件。 【详细】

是收钱，这是很多行政部门的特色，档案管理费也不例外。 纵观各大人才市场，它们大多以“市场”为名收钱，实行“计划”遗风的果实。 要求支付金额不高的管理费，但服务水平没有相应提高。 如果想事先商量的话，电话几乎不应答。 在现场进行业务，效率低下，有时不得不跑好几次。 服务不足是表面问题，档案管理费还涉嫌“歧视”，公务员、事业单位、国企职工，免费保管他们的档案，既然有选择的自由，为什么还要自己购买移动人才的档案？ 【详细】

价格不明朗——背后潜伏着多少只猫？

退一万步说，不管收费多少价钱合适，都不准确。 民怨反了，就打折解决。 如果你忍耐的话，会痛一万年。 在这个讨价还价的“空之间”里，潜藏着什么样的猫呢？ 另外，比如江苏省取消了档案管理收款规定，山东青岛开发区停止收款。 既然可以收款，就不能接受，也不会“管理崩溃”。 那是每年几十亿元的相关收款，只是为了养活军队吗？ 【详细】

账目混乱——躺着赚钱，该收手了吧

我不知道为什么要收钱，也不知道这些费用要去哪里。 到目前为止，全国没有哪个省区市公开过档案保管费的具体采用、支出明细，不得不怀疑档案费有可能是笨蛋。 【详细】

目前，人社系统只是惯性工作，习性汲取，档案管理带来的垄断利润不断增加。 所有这些都脱离了作为政府职能部门应该有的公共角度。 可以说，每年几十亿的文件收钱事实上是人事档案制度改革的最大阻力。 【详细】

微言大义:

@李晨:你不知道我的文件在哪里吗？

@加菲的miya :坚决废除文件管理制度，统一纳入个人身份新闻，全国联网。 每次去人才中心，都要求员工工作，一群大爷。

@骚客岁月:收钱也不是不好，但不能以此为己任。 费用有什么样的构成，为什么这样构成，必须向社会提出。 收费的时候像生意人一样，等着提供服务的时候，就像政府机关一样，大家都很混乱，很烦。

@滑翔之石:我从没看过我的档案……都是秘密发送的，从初中到毕业。

中国经济网编辑后的话:

文件中有干部的身份，但人在路边摆地摊，证明“笔头加纸”的文件管理与时代脱轨了。 令人震惊的是，管理手段原始，收钱与时俱进。 每年几十亿的档案费用都去了哪里？ 可以让公众理解吗在新闻化时代，个人新闻管理开始强调无纸化。 对他们来说，没有技术上的障碍，也没有改善，不知道他是否在政府机关里成为了“爷爷”。

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(责任:武晓娟)