“​石家庄市加强公益性岗位人员管理”

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石家庄市将加强公益性岗位人员管理

不部署独立核准执法机构

石家庄市人力资源和社会保障局日前印发了《关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》要求公益性岗位人员必须从事辅助、协理性的业务，不得安排独立批准性、执法性业务。

根据《通知》的要求，用人单位应当对公益性岗位人员按照岗位确定、职责明确的大致情况，确定公益性岗位人员的岗位、员工复印件和员工要求。 用人单位应当对公益性岗位人员加强监督和考核，协商期满考核不合格的，不签订下一年度就业援助协议。 用人单位对公益性岗位人员进行不定期的明察暗访，每次明察暗访的比例不低于公益性岗位人数的20%。 对暗访中发现的伙食空工资、冒名顶替、冒名骗取工作单位和社会保险补贴等情况，按照有关规定认真解决。

《通知》还要求严格执行公益性岗位人员辞退制度，建立公益性岗位人员承诺制度。 签订就业援助协议时，公益性岗位人员本人书面承诺，填写《公益性岗位人员承诺书》，对失业情况、就业困难等情况做出承诺，并自行承担相应法律责任接受处罚。 (记者王静)