“石家庄：2020年底前国企退休人员所有社区管理”

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截至年底，国企退休人员全员社区管理

《石家庄市公司退休人员社会化管理服务办法》出台

最近，石家庄市人社局就《石家庄市公司离退休人员社会化管理服务办法》(以下简称《办法》)召开了新闻发布会。 年底前完成国有公司退休人员的全部社区管理。

2月25日，市政府发布《石家庄市公司退休人员社会化管理服务办法》。 这是石家庄市符合市场经济要求，创新完善的社会保障体系，提高公司离退休人员生活质量的重要措施，标志着石家庄市离退休人员社会化管理服务事业在新时代走向新的快速发展水平，为完善的公司离退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障

据介绍，公司员工办理退休手续后，需要交给居住多年的社区进行社会化管理服务。 目前，石家庄市各级社会保险经办机构参加公司职工基本养老保险的公司退休(职)人员、公司供养人员和灵活就业参保人员都需要加入社区管理服务。 《办法》综合考虑石家庄市经济快速发展的情况和社会化管理服务的长远规划，借鉴外省市的经验方法，将经费预算标准提高到人均年最高40元，比较有效地满足了社会化管理服务的事业开展和各项服务的需要。

目前，石家庄市23个县(市、区)设立了社会化管理服务科，在所辖279条街道(乡镇)设立了劳动保障办公室，在571个社区设立了劳动保障办公室，基层劳动保障工作队工作人员1500人。 为了缓解社区工作压力，《办法》设立1名街道(乡镇)劳动保障办公室所长编制，增加1-2名街道(乡镇)劳动保障办公室人员编制。 补充1-2名社区劳动保障事业单位的人员编制，这将比较有效地调动广大基层人员的事业积极性和主动性。

《办法》规定的服务职能更加全面，原有的服务复印件协助养老金发放和待遇调整的员工，提供社会保险政策咨询、查询，协助资格认证的员工，组织退休人员家属不重复丧葬补助金和遗属抚恤金，经常性的组织活动 建立退休人员健康档案，开展文化体育健身活动，包括指导自我管理和互助服务的开展。 此次将医保服务复印件纳入社会化管理服务范畴，增加了社区医保方面的职责，处理好离退休人员医保新闻咨询、慢性病、特殊疾病、特殊规定药品认定、医疗费用报销材料申报、养老金统筹申报等服务工作。

《办法》中提出，必须建立劳动保障、卫生、公安、民政等多部门合作协作的联动机制，实现人员新闻共享，提高管理水平，减少假冒行为的发生，确保基金的安全。

据市社局有关人士介绍，今后将与民政部门合作开展居家养老服务，为公司离退休人员构建方便的养老服务平台。 (记者王静)