“河北石家庄市开展 “迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动”

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1月21日，河北情报网新闻记者董昌联合发布印刷通知，河北石家庄市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办公室、市总工会、市妇联7个部门将从即日起至3月底“迎来新春送温暖稳定的岗留工”

送温暖。 各地向农民工等外出务工人员发送节日慰问信，组织各种形式的“送别”和集体跨年活动，让外出务工人员留在就业岗位上放心春节。 公司结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实工资、假期等待遇保障，吸引员工到当地过年，在企业度假。 协调餐饮行业超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保公司和员工的正常生产生活。 加大对农民工留守子女的关怀和帮助。 中高风险地区为滞留在就业地的节日外出务工者开展服务和慰问业务。

强制离开岗位。 各地鼓励公司合理安排生产，制定错峰假期和休假计划，在单位留下工作，以工资留下工作。 鼓励公司需要灵活安排员工职业培训和技能提升培训，引诱公司不裁员，减少裁员，按规定落实失业保险稳定岗位返还、职业技能培训补助金等相关政策。 支持开展中高风险地区、要点领域进行劳动代培，结合实际，适当提高补贴标准。

稳定生产。 各地优先支持重要公司、重大项目、重大工程连续生产、供应保障，优先支持中高风险地区公司恢复生产、供应保障。 加强阶段性就业诉求大的公司与生产不饱和、富余员工多的公司的对接，支持开展就业不足的协调。 继续开发防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底支持确实帮助难以通过市场渠道实现就业的农民工。 有条件的地方，可以采取多种形式妥善支持春节期间连续生产的重要医疗物资生产、生活必需品生产、保障城市运行的公司。

留人。 各级公共就业和人才服务机构利用网上招聘服务平台，继续开展网上招聘活动，鼓励各类人力资源服务机构积极开展各类招聘活动，低风险地区在满足防控要求的前提下，实际有序组织网上咨询 各地将进一步扩大岗位新闻、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，分多次、分领域、分岗位进行特色专项招聘，加强岗位匹配和精准服务。 各级公共就业和人才服务机构面向要点群体开展“131”服务，至少提供1次职业指导、3条合适的岗位新闻、1个培训项目，对中高风险地区就业困难人员开展“一对一”的就业服务。 开通快捷申请渠道，对符合条件的人员及时履行失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方可以结合实际提供心理咨询、临时住所等。