“矿区革新服务新模式打造“人才驿站””

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聚光才强磁场更暖人心窝

矿区创新服务新模式“人才驿站”

“女儿在矿区工作后，这几年在区里大力实施了人才政策，为她做了很多好事，我告诉过我们。 这次，我们老夫妇来探望女儿，计划入住“人才驿站”。 我听说这是矿区为外国人才特别制作的，亲切温暖。 ”。 最初上传矿区“人才驿站”的张清海夫妇说。

张清海夫妇口中的“人才驿站”是该区积极推进“人才强区”战术的又一创新亮点措施。 该区在做好人才招聘工作的基础上，积极探索人才服务新模式，整合区内资源构建“人才驿站”，挖掘各驿站免费住宿、新闻共享等阵地功能，让人才感受到“家”的温暖。

市委十七届全会提出，要进一步深化“人才绿卡”制度，加快人才制度和政策创新，集中使用天下英才。 近年来，矿区坚持“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强区”战术，不断探索完善的人才引进、培养、激励和服务保障机制，扩大人才效益，“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔身”壮

紧密诉求，贯彻人才服务“最先进”。 更好地服务到矿区创业的青年人才，缓解住宿难、住宿贵等问题，该区委、区政府以区内标准化酒店为载体，引进到地区就业创业的高校毕业生、人才为父母、恋人、孩子等提供1-7天的免费临时住宿。 并努力建立常态化定点服务和人文关怀，免费提供公共图书、健身等设施，切实提高青年人才的获得感和归属感。

明智地入住，提高性能的“零跑者”。 该区创新开发了“人才驿站”的微信客户端，以微信公众平台为载体，实现了在线申请的一键办理、在线注册快速入住的服务模式。

囊括信息，设立政策定位“直通车”。 该区依托“人才驿站”人才集中优势，积极建设政策咨询台，及时发布各级人才政策文件。 比较人才各领域的分类，不定期召开政策解读会，进行各项人才政策的推进解读和答疑指导。 (记者杜倩通讯员史晓莉吴涛)