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超限业者的同学们一起讨论样本。 刘心怡撮
文明新风满校园
保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活兴趣,是习近平总书记对当代青年的殷期望,也是当代青年实践社会主义核心价值观的体现。
青春美丽、繁荣,但青春也有“成长的烦恼”。 面对择业的压力、竞争的焦虑、情感的丧失,一点点的大学生在困惑中迷失了前进的方向。 如何帮助这些“网络一代”大学生,让他们摆脱困境,放飞青春梦想?
河北科技大学有这样特殊的学生社团组织。 这个社团由40多名大学生组成,活动阵地为互联网,通过网上找问题、帮助他人,积极引导互联网进入良好风气。
成立13年,超跑员工帮助成千上万的学生解决了“成长烦恼”。
□记者薛惠娟见习记者董琳烨
“帮助和服务学生”是商务房间中最重要的角色
从西门进入河北科技大学,右前方来到13号楼连廊,“河北省青年自媒体中心”几个大字尤为突出。 该中心设有办公室、部、qq管理部、微博管理部、微信管理部、超限员工办公室等6个部门。
20岁的何鑫泉是该校的二年级学生,负责超限员工的管理工作。 5月10日,他正在电脑前整理超限病例。 “这些都是我们最近解决的工作例子,充满了成就感。 ”。
“2006年,学校的一位老师在网上成功地帮助了情绪低落、思想有问题的同学两个月,使他们摆脱了心理阴影。 ”。 河北科技大学校团委推进部部长、河北省青年自媒体中心负责人王杜鹃表示,此次事件后,学校决定成立学生队伍,改善网络环境,促进网络文明建设,帮助网络服务和学生。
员工隶属于学校团委权益部,由团委老师专职指导,成员一部分从各学院学生干部中选拔,一部分是认同员工理念参加的学生志愿者。 13年来,职工办公室在一次学生的持续努力中迅速发展。
13年来,发送新闻,回复10万次以上
“13年来,员工就像独眼一样,关注着同学们的成长。 因为网民给人的印象是互联网“佐罗”。 何鑫泉说,他们的工作小到可以不厌其烦地回答新生的各种生活琐事,疏远同学们的心理困境。
平时,他们和普通同学一样上课、学习。 课余时间,他们活跃在网上论坛、论坛、微博、qq群,遇到有困难和问题的学生,发新闻、回复、聊天,给他们及时的帮助和正向的诱惑,帮助他们走出目前的困境
“大学生新生刚到新的环境,有很多不习惯学习和生活的地方。 如果不能解决这些问题,很可能会影响他们四年的学习生活。 ”。 何鑫泉认为:“同为学生,我们了解他们的想法,开始工作更有信心。”
年3月,看到百度贴吧上一篇“给大学留下深刻印象,想激励自己”的热门帖子,进一步得知,发报纸的人是刚入学的女学生。 由于不能迅速适应大学环境,她在解决和朋友的关系上遇到了问题,精神上面临很大的压力,给学习和生活带来了负面影响。 了解情况后,办公室的同学通过投稿联系同学,试图说服同学积极适应大学生活。 而且,也经常和她一起学习,参观校园,参加社团活动。 渐渐地,女孩变得开朗起来,和舍友的关系也大幅改善,交了很多新朋友,感受到了大学生活的美好。
员工解决的多个问题与学生自身的感情、人际关系、学习生活等有关,需要耐心说服,给予理解和安慰。 “所有的身体都可以靠自己的力量转化为光”的员工喜欢这句话,“网络不管美不美,都在这里。 我们是带来太阳,带来希望的人”
“为什么学习成绩这么差,完全不学习”在qq空之间,一个学校的学生发文,充满了消极的感情,甚至怀疑自己的智商。 员工各部门的职务,请她亲自谈谈,通过讲述多个现实的例子,激励她,始终保持强烈的乐观心态。 渐渐地,这位同学感觉好多了,空之间说不出悲伤的话了。
“实务室不为大多数学生所知,一方面是实务性质,另一方面我们也不刻意推进”。 何鑫泉表示,虽然行动低调,但员工成绩斐然——13年来,超跑员工共发新闻,回帖10万多人,文案涉及学生的心理、情感、生活、学习等多个方面。 制作了多个自媒体产品,与1000多个撰写社会热点问题和青年关心问题评论性文案的学生和青年关心的各种问题情况通报有关——《超限专业报》100余期100多个学生建立了固定的联系,“再遇李大钊
员工累计为成千上万的学生消除心理障碍,围绕新生适应大学生活、网络游戏溺水、学业压力等问题形成3000多份报告。
学校和学生的信息表达的“一座桥”[/s2/]
超限运营商到底有多厉害? 何鑫泉抿着嘴笑着,向记者介绍了重要的事情——
年9月,“食堂用的是棉籽油”的帖子在河北科技大学的论坛上引起了同学们的激烈反应,线下也引起了师生们的广泛讨论。 超跑的员工第一时间向学校有关部门报告了这件事,并要求食堂证明。
谣言停在真相上,及时公开胜过许多猜测。 在该校后勤集团的协调组织下,由超限职工办公室、学生会组委会等组成的参观团11人,对学校食堂使用的食用油制造商进行了现场参观,并制作了调查报告。 在后勤办公室向同学们公开回应,成员们也开始使用大量的实证资料在网上发布新闻,最终平息了谣言。
超限学生们喜欢把自己比作“桥”。 “我们在网上收集学生关于学校日常事务、快速发展建设的意见和建议,汇总后提交给学校。 之后,及时向同学反馈学校相应的解决情况。 ”。 何鑫泉说
“要做好员工工作不容易”王杜鹃说,成员不仅要掌握必要的网络技术,还必须掌握心理学、教育学和信息表达学的知识。 因此,学校经常组织培训,每学期至少和同学们座谈一次,介绍学校建设快速发展的最新情况,帮助处理各种问题。 心理咨询室的老师每周上一次课,专门教授心理学的相关知识和网络交流的大致情况和极好的方法。
目前,这个网络正能量传输团队已经有雏形,有更多的互联网“佐罗”加入,他们利用互联网帮助越来越多的青年学子,穿越风清气爽的互联网空
标题:“互联网“佐罗”,消除“成长烦恼””
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