“河北新乐：“3+1+3”机制助推考核指标争先进位”

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河北情报网报(通讯员郭英)近日在河北省新乐市通过招聘“3+1+3”的员工机构，为采取较为有效的措施辅助各员工提高质量增效，在省市的评价指标中脱颖而出。

“3+1+3”的工作机制为:编制3个通知，分别通知分管市领导、市直接牵头部门、责任部门，要求抓好省市考核指标的学研、计调、调度和特色亮点的工作人员培养。 致力于一次集中学习，举办了省市指标部门第一负责人参加的省市指标集中学习会，集体学习了省市指标目标任务和评价标准。 建立三种制度，一是咨询计量制度，由分管市领导负责，对分管部门承担的省考核指标，每月到省厅带队计量一次。 二是排班制度，由分管市领导负责，分管部门负责省考核指标督促指导，每月至少安排一次指标三是奖惩制度，落实和完成省考试指标的任务情况、特色亮点事业