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春节过后,中小学和幼儿园相继开学,家长们终于与“熊孩子”斗智斗勇,从鸡毛中解放出来,大喊“解放了”。 但是,3岁以下婴幼儿的父母依然被奶粉、纸尿裤、孩子哭闹着。

有学龄前婴幼儿是上班族父母们不可避免的一大烦恼:不想错过职场快速发展的黄金时代全职在家带孩子、对有教育代沟的父亲完全放手、拖“生命初期1000天”的早教黄金时代。

最近,《半月谈》引用了中国人口与快速发展研究中心的调查结果,在中国0至3岁婴幼儿家庭中,有育儿服务诉求的占30%。 根据国家卫健委的调查数据,我国0至3岁婴幼儿的入住率仅为5%左右。 在这差额的背后,有许多年轻父母无处不在的托育不安:托不托? 交给谁? 怎么拜托你?

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

笔者是一位新手妈妈,经常在育儿群中谈论的话题是“为什么合适的托儿所班这么难找”。 成本高、距离远、班级环境差、老师流动性太大等一切问题都像针扎在心里一样,看着心软的孩子,不忍“交出”他,只能忍着疲惫带孩子。 最夸张的是,两个母亲为了让孩子坐上合适的托班,居然举家搬到了另一个城市。 但是,能够做出这种“任性”的决策的前提是这些家庭的成员在职业上是灵活的,但是在大多数家庭中,各种现实的制约使得他们不能一句话不说就举家搬迁。

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

育儿资源不足是育儿课题的最大核心,政府和社会必须提供越来越多的公共化资源。 2019年,国务院办公厅发布了《促进3岁以下婴幼儿护理服务快速发展的指导意见》。 在政策上,引进了较为成熟的国外托育产业模式,一些连锁早教机构融资绩效不俗,托育产业被称为下一个“风口”。

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

但是,在促进市场培育方面,应该认识到,以营利为目的的机构在托儿所行业迅速发展,不仅价格会上升,无法减轻家庭的育儿负担,而且育儿不安也会扩大,公共资源的投入是必要的。 迅速发展政府主导的普惠、公共化的托育教育模式,完善多样性资源的供给,是解决托育焦虑的重要一步。

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

无论孩子处于怎样的成长阶段,家庭教育都是不可缺少的。 养育孩子可以大大减轻父母们的养育负担,但他们的作用是不可替代的。 根据家庭诉求调查,父母高度认可3岁以下孩子的最佳养育方式由家庭中的父母承担。 家庭教育不仅强调金钱的价格,也强调父母在时间和精力方面的付出。

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

我们应该探索更加灵活多样的福利保障模式,给父母提供越来越多的育儿时间。 由于“996”、加薪等工作压力,年轻父母们经常错过和孩子们捉迷藏、讲绘本的宝贵机会。 争取越来越多的亲子时间不仅要靠父母们的努力,用人单位也要尽量提供友好灵活的上班制度,为父亲们提供“育儿假”等机会。

“别让年轻父母的托育焦虑无处安放”

解决育儿难题是缓解育儿焦虑的重要一环。 只有让父母们喘口气,他们才能以更好的状态拥抱孩子,面对家庭和工作。

(责任:年威)

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