“人民日报：改革分配制度 改变重物轻人”

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河南市卧龙区落河镇北京农林科学院二系杂交小麦育种田，30多名博士、硕士研究员在此开展了二系杂交小麦育种研究。 目前该技术的整体水平在国际上处于领先地位，领先于国际杂交小麦的研究方向。

陈辉摄(人民视觉)

中科院沈阳自动化研究所科研团队正在测试废墟搜救机器人。

本社记者姚剑锋摄影

每万人科技活动分子的技术市场交易额是指每万人科技活动分子的平均技术市场交易额。 该指标反映了技术转移和科技成果转化的整体规模。

每万人的研究开发人员专利授权数是指研究开发人员全时当量平均的专利授权数。 这个指标反映了研发活动的生产水平和效率。

年8月，中央全面深化改革领导小组第二十七届会议审议通过了《关于实施以知识价值增长为导向的分配政策的若干意见》。 我国研发人员连续多年增加，超过375万人。 推进分配制度改革以来，科研人员的收入发生了什么变化？ 是否与工作场所的责任、业绩和实际贡献更密切相关？ 他们的积极性、积极性和创造性被激发了吗？ ——编辑

2000平方米以上的现场，几辆巨大的东西呼啸着，地上整齐地放置着直径1米到4米的石墨色圆盘。 “这是碳化硅光学反射镜，专门用于航天行业。 太空有很多我们的杰作呢。 ”。 这个“主人”张榜指着天空说。

这里是中国科学院长春光学精密机械与物理研究所，新中国的“光学摇篮”。 过去，“招不到人”、“不发工资”、“吃大锅饭”都困扰着年轻科学家。 现在“收入倍增”“轻装上阵”“成果倍增”……

青年研究员张榜

奖励小组100万元，更有干劲了

虽然只有37岁，但张謇是研究室主任、研究员。 现在的他带着笑容犹豫不决，刚入住，但对自己的事业有过怀疑。 科学家这么少吗？ 更让他困惑的是，一个主要从事工程的医院，为什么每年都会发表那么多论文？

年开始，长光所实行分配制度改革，论文、职务和个人业绩脱钩。 “收入大幅提高，获得了很多劳动！ ’目前，张揷的团队承担了12个项目，项目资金基本在几千万元以上，除了绩效工资外，科研人员还可以在成果转化方面获得不少收入。

更令人惊讶的是，去年他的团队在直径4米的碳化硅光学反射镜的研究上取得了重大突破，在国际上实现了技术弯道超车，在所里直接奖励了团队100万元。 “没想到力气这么大！ ’他坦言，这使他的队伍集中力更强，干劲更足。

作为重庆人，张揷也考虑过回家。 这两年，他凭自己的能力买了一所150平方米的大房子。 “温暖舒适，有家的感觉，决策在长春扎根”张毅说:“最重要的是在这里做有潜力。”

人事部门负责人初蓓

35岁以下青年科研人员收入普遍提高

长光所是公益二类事业单位，国家财政实行差额资金，全部工资总额相对固定。 “与这种情况相比，该所决定将员工收入分成两部分进行调整。 ’长光所的人力资源到处都是首次介绍。

国家规定的岗位工资与个人职务相关不变，重点调整绩效工资部分。 调整后，绩效工资与职务无关，与科研人员在团队中所承担的角色、业绩有关，大部分人实现了大量劳动。

“我们还调整了审查机制，许多科研人员反馈，感到被束缚了。 ”。 初蓓介绍说，过去的审查显然没有个性化。 目前，考核指标分发给各部门，部门再次分发给团队，团队可以根据各自特点进一步精准划分。

例如，擅长写论文的人和擅长实业的人可以合理分工。 改革后，长光所科研人员在各大期刊上发表的论文数量有所减少，但影响没有大幅下降。 “有成果就有好的拷贝，水到渠成。 ”初蓓说。

在成果转化方面，长光所于年专门制定了相关方法，确定成果收益的50%—70%属于科研团队的全部，剩余收益的50%返还给管理团队的部门。 执行标准高于国家规定，许多科研人员的收入大幅提高。 改革后，在全部2100名员工中，35岁以下青年人才的收入普遍提高。

专业技术人员管理部门负责人张弘

进行破格晋升、资助项目，关注青年人才

年，东北电力大学从牛津大学引进两名青年博士后人才，破格聘为教授。 在这个吉林引起了很多关注。 “我们始终把人才建设作为振兴快速发展的重要支撑。 ”。 吉林省人社厅专业技术人员管理处处长张弘表示，省人社厅已经赋予了13所高校更大的作用评价权。

吉林专门制定了鼓励科研人员转化科技成果的方法，近年来认定了282名成果转化贡献者。 其中，4名无业人员直接晋升正高职名，167名破格晋升高级职称，累计提供资助850万元。 科研人员从事成果转化的积极性得到了充分的调动。

“留住人应该用更好的人，青年科学研究者是关注点。 ”。 张弘表示，吉林省继续开展留学和博士后科研项目资助工作，支持经济社会快速发展协调度高、潜力大的科研项目，设立公司博士后事务所38家，推进产学研一体化。

对事业单位招聘的高层次专业技术等人才，吉林将加大绩效工资分配的倾斜力度。 所需经费纳入绩效工资总量管理，人社部门可以根据招聘单位的现实情况单独增加绩效工资总额。

资料来源:科学技术部，国家统计局

统一:本版黄超作图:沈亦伶

(责任:秦爽)